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Eines ist klar: Findet ein Unternehmen nicht die richtigen Mitarbeiter – so wie es von vielen Branchen beklagt wird, so gibt es laut eines Dossiers in der Financial Times Deutschland genau zwei Möglichkeiten:
Nummer eins: Wenn es die gewünschten Spezialisten nicht am Markt gibt, müssen die Unternehmen sie selbst ausbilden. Nummer zwei: nicht auf den Staat setzen
.
Nur da packt man die Unternehmen genau da, wo sie sich vielleicht nicht so gern packen lassen möchten: An der eigenen Verantwortung.